Засгийн газрын хуралдаанаар төрийн жинхэнэ албан хаагчдын ажлын гүйцэтгэлийн тайлан, үнэлгээг олон нийтэд ил тод нээлттэй болгох үүргийг яам, Засгийн газрын агентлаг, аймаг, нийслэлийн удирдлагуудад өгсөн байна. Энэ талаар ЗГХЭГ-ын тэргүүн дэд дарга Д.Мөнх-Эрдэнэ танилцууллаа.

ЗГХЭГ-ын тэргүүн дэд дарга Д.Мөнх-Эрдэнэ: Төрийн жинхэнэ албан хаагчдын ажлын гүйцэтгэлийн үр дүнг үнэн зөв, бодитой үнэлэх чиглэлээр холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм, журамд өөрчлөлт оруулах санал боловсруулж Засгийн газарт танилцуулахыг Монгол Улсын сайд, ЗГХЭГ-ын даргад үүрэг даалгавар өглөө.

Аливаа ажлыг төлөвлөлтөөс эхлээд гүйцэтгэлийн бүх шатанд үнэн, зөв, бодитой зохион байгуулж байх нь татвар төлөгчдийн хөрөнгөөр санхүүжиж байгаа төрийн алба чиг үүргээ бодитой, зөв хэрэгжүүлж чадаж байгаа эсэхтэй шууд хамааралтай байдаг. Хэрэв бодитой, зөв  үнэлж, дүгнэж чадахгүй бол хүссэн зорилтдоо амжилттай хүрч чадахгүй, ажлаа оновчтой төлөвлөж, удирдаж, дүгнэж чадахгүй гэсэн шаардлага байна. Тэгэхээр өнөөдрийн байдлаар төрийн жинхэнэ албан хаагчдын ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ 98.5 хувь нь маш сайн, сайн гэсэн байгаа. Харин олон нийт энэ чиглэлд нэлээд шүүмжлэлтэй хандаж байна. Үнэлгээний цаана урамшууллын төсвийн хөрөнгөөр санхүүждэг бага биш мөнгөн дүн яригдаж байгаа. Тийм учраас цаашид төрийн алба төлөвлөлтөөс эхлээд гүйцэтгэлийн бүх шатанд бодитой, зөв, үнэн байх чиглэлээр өөрчлөлт оруулах шаардлагатай. Цаашдаа үнэлгээ ил тод, нээлттэй болсноор олон нийтийн зүгээс тавих хяналт сайжирна.

Нөгөө талаасаа ажлаа сайн, бодитой гүйцэтгэдэг, ачааны хүндийн үүрч байгаа төрийн албан хаагчдыг урамшуулах, ажлаа хангалтгүй гүйцэтгэдэг хүмүүст хариуцлага тооцох юм. Ингэснээр төрийн албыг  цэвэрлэх чиглэлээр тодорхой ахиц гарна гэж үзэж байна. Ерөнхий сайдын хувьд төрийн албыг хавтгайруулан цомхотгох гэж ярихаасаа илүү ажлын гүйцэтгэл, үр дүнг нь үнэлдэг шударга, зөв тогтолцоог нэвтрүүлэх замаар шинэчлэл хийх нь зүйтэй гэж үзэж байна. Ерөнхий сайдын захирамжаар төрийн албаны шинэчлэл хийх ажлын хэсгийг ЗГХЭГ-ын дарга ахлан, холбогдох яам, агентлаг, төрийн албаны зөвлөл, судлаачид оролцон өргөн бүрэлдэхүүнтэй ажлын хэсэг ажиллаж байгаа. Энэ хүрээндээ төрийн албанд ажлын гүйцэтгэл, үр дүнг үнэлж байна.  Шударга, зөв тогтолцоог нэвтрүүлэх ажлыг хийж, хэрэгжүүлнэ. Энэ ажлын эхлэл болгож ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ тайланг ил болгож байгаа юм.